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Deporte, cine, emociones, instintos. En estos libros encontrarás la invitación a reflexionar sobre el poder de las personas y la capacidad de ir más allá de sus propias expectativas.


Equipos con futuro

Para llegar a ser un equipo de alto rendimiento hay que funcionar como un equipo de verdad. Tan sencillo de decir y tan difícil de conseguir. Un equipo orientado a resultados, eso sí, pero ante todo un equipo. El problema principal con el que habitualmente nos encontramos tanto en las organizaciones deportivas como en las empresariales es que no se funciona como un equipo de verdad. No se dedica ni la atención ni la energía necesarias a este propósito. Sencillamente esta tarea se deja en manos del azar o directamente se actúa con torpeza, aplicando a veces medidas antiequipo o llevando a cabo comportamientos egoístas, que desde la base corroen la esencia del futuro de un equipo. Esta situación no tendría mayor importancia si no repercutiese en los resultados, pero lo cierto es que para alcanzar la excelencia operativa en las organizaciones es necesaria una acción colectiva coordinada, imposible de conseguir sin un trabajo en equipo consolidado. Los éxitos obtenidos por la Selección española de Fútbol, ganadora de dos Eurocopas y una Copa del Mundo, no son fruto de la casualidad, sino de un conjunto de cosas bien hechas que pueden resultar muy inspiradoras para mejorar el trabajo de los equipos de cualquier tipo de organización, ya sea deportiva, empresarial o de cualquier otra índole. Desde la perspectiva del desarrollo organizacional e individual, el deporte y las voces de los propios deportistas se convierten en una magnífica metáfora a través de la que transmitir enseñanzas para mejorar el trabajo en equipo de todas nuestras organizaciones..


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175 ideas para alcanzar tus metas

A través de 175 ideas en forma de pequeñas textos el autor nos propone activar nuestro talento paso a paso, pulgada a pulgada. Y por si esto fuera poco nos invita a darnos un paseo por ese territorio al que no siempre vamos y sin embargo es el único que importa: nosotros mismos. A lo largo de sus páginas encontrarás las respuestas (o nuevas preguntas que hacerte) a si las creencias nos limitan o nos potencian, a ver cómo el optimismo nos ayuda como un trampolín a saltar a otros retos, a recordarnos que no hay mejor compañía que la de las emociones , a desafiarnos a nosotros mismos. En definitiva a detenernos y cuestionarnos todo antes de abrazar las ideas ya que sin una profunda atención en medio de la prisa generalizada es complicado calibrar alternativas y tomar decisiones acertadas, comportamientos positivos para generar actitud positiva.


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Instintos laborales

El tren de las emociones nos acompaña en cada momento del día. Es la ruleta a la que todos jugamos. Conocer sus reglas y reflexionar sobre su influencia, es el primer paso para mejorar la gran apuesta, la nuestra. Esta obra coral relata 16 historias que se desarrollan en el entorno laboral y que pretenden remover las emociones y pensamientos del lector.


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Dirige tu vida

Un libro escrito junto a Javier Reyero en él aportamos enseñanzas de cinco grandes películas aplicadas a la gestión de personas y equipos.


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Emociones laborales

¿Cuál es la fórmula para ser feliz en el trabajo sin que nos influya el entorno que nos rodea? ¿Cómo se hace frente a las situaciones complicadas que surgen en la oficina? ¿Por qué nos parece que a veces los nuevos tienen más oportunidades que quienes llevan más tiempo en la empresa? ¿Qué hacer si un compañero nos hace la vida imposible? A estas y otras preguntas responde Emociones laborales, un libro de fácil lectura que nos ayuda a poner en una balanza corazón y profesión y que nos descubre el aprendizaje que podemos sacar en el ámbito laboral a través de las emociones que pongamos en él.


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¿Hablamos?

Pongo mi conocimiento a disposición de directivos que creen en las personas como agentes de transformación de sus compañías.

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